UniCredit nastoji biti jedan od najboljih poslodavaca u Europskom finansijskom sektoru. Vjerujemo da pozitivno radno okruženje, zasnovano na poštovanju, omogućava svakome da pruži sve od sebe za postizanje onoga što je zaista važno. Zato smo u 16 zemalja implementirali 250 specifičnih programa pogodnosti za zaposlenike, kako bismo poboljšali kvalitet života naših kolega i podržali ih u najvažnijim trenucima u njihovom životu. Naša predanost temelji se na tri glavna stuba: ravnoteža između posla i života, dobrobit i briga o ljudima.

Naši stubovi korporativne dobrobiti

UniCredit je globalna banka, a ideje koje pokreću naše programe pogodnosti za zaposlenike su svugdje iste. Ti su stubovi jedan od razloga zašto smo 2020. godine proglašeni za najboljeg poslodavca u Europi.

• Fleksibilnost

Fleksibilnost nam omogućava najbolje upravljanje vremenom na poslu. Aktivno podstičemo fleksibilno radno vrijeme, rad na daljinu i honorarno. Fleksibilnost također znači i stvaranje vremena za zadovoljavajući balans između radnog i privatnog života. Nudimo plaćeni dopust koji poštuje brze kulturne promjene i daje jednak tretman svim porodičnim modelima. Ovaj plaćeni dopust uključuje odsustvo za majčinstvo, očinstvo i brigu o djeci. Uključuje i dozvole za važne životne događaje, poput rođenja rođaka, kupovine kuće i ostvarivanja obrazovne mogućnosti.

• Dobrobit

Nudimo veliki izbor programa zdravog načina života, o temama koje se kreću od ishrane, fitnesa, izgradnje odnosa i kognitivno-emocionalnih pitanja poput otpornosti i lične svijesti, osim naših zdravstvenih koristi. U nekim zemljama nudimo seminare sa stručnjacima, dok drugi imaju sobe za odmor, opuštanje, igre ili neformalne sastanke. Naš paket pogodnosti uključuje širok izbor sportskih aktivnosti. Članstvo u teretanama tek je početak - kolege se mogu i pridružiti turnirima, predavanjima i timskim sportovima poput košarke, fudbala i odbojke. 

• Briga o ljudima

Pozitivno radno okruženje znači različitost i inkluziju, gdje svi mogu govoriti i slušati ih. To omogućava ljudima da daju sve od sebe. U 2010. godini UniCredit je postao pionir finansijskih usluga u pružanju podrške osobama s invaliditetom i zaposlenima u Bank Austria. U Italiji smo 2018. bili prva banka koja je imenovala menadžera za osobe s invaliditetom koji je kolegama dao smjernice i promovisao inkluzivnu radnu kulturu. Kao dio našeg paketa konkurentskih pogodnosti, nudimo veliki izbor programa pomoći radnicima s visokokvalitetnim konsultantskim uslugama za rad i lična pitanja. Ove se teme kreću od pravnog savjetovanja, zdravstvenog savjetovanja i životnog treniranja do rješavanja problema na poslu i finansijskih savjeta.